{"id":842,"date":"2022-05-13T00:33:19","date_gmt":"2022-05-13T03:33:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blogdoarmindomaia.com.br\/?p=842"},"modified":"2022-05-13T00:33:21","modified_gmt":"2022-05-13T03:33:21","slug":"cbmm-recebe-40-novos-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/blogdoarmindomaia.com.br\/?p=842","title":{"rendered":"CBMM recebe 40 novos estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

O Programa de Est\u00e1gio da companhia \u00e9 uma porta de entrada que visa identificar, atrair, desenvolver e reter jovens talentos<\/em><\/p>\n\n\n\n

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A CBMM recebeu os selecionados do Programa de Est\u00e1gio 2022, no \u00faltimo dia 9. O programa tem como objetivo atrair e desenvolver jovens profissionais a fim de colaborarem com os desafios atuais e futuros da companhia. Ao todo, 40 estagi\u00e1rios atuar\u00e3o no complexo industrial de Arax\u00e1 (MG) e, tamb\u00e9m, no escrit\u00f3rio de S\u00e3o Paulo (SP). Todos eles s\u00e3o estudantes matriculados em cursos diversos, tanto de n\u00edvel superior quanto t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

Os jovens talentos v\u00e3o se integrar aos times de \u00e1reas diversificadas da CBMM, como: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Geologia, Qu\u00edmica, Metalurgia, Mec\u00e2nica, Gest\u00e3o Ambiental, Eletr\u00f4nica, Log\u00edstica, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Seguran\u00e7a do Trabalho, Minera\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, Pedagogia, Psicologia e Direito. Nestas \u00e1reas, eles ter\u00e3o a oportunidade de aplicar os conhecimentos acad\u00eamicos em projetos concretos.<\/p>\n\n\n\n

O per\u00edodo de est\u00e1gio tem dura\u00e7\u00e3o de 1 ano para os estudantes de cursos t\u00e9cnicos e 2 anos para os alunos de cursos superiores. Durante esse tempo, eles ser\u00e3o acompanhados por \u201cpadrinhos\u201d e \u201cmadrinhas\u201d, ou seja, profissionais da empresa que tem a miss\u00e3o de integrar e compartilhar novos conhecimentos com os jovens.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstamos construindo o futuro da CBMM. E para isso ter pessoas criativas, conectadas e com vontade de aprender e trilhar uma jornada de sucesso \u00e9 fundamental. O perfil que buscamos nos estagi\u00e1rios \u00e9 o de pessoas com esp\u00edrito empreendedor, que aprendem r\u00e1pido e pensem de forma diferente, sempre com foco no cliente e na entrega de resultados. Aqui, eles ser\u00e3o desafiados a construir uma mentalidade de crescimento e familiaridade com um ambiente din\u00e2mico e de mudan\u00e7as\u201d, diz Tamara Vieira, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da CBMM.<\/p>\n\n\n\n

O est\u00e1gio \u00e9 uma das principais portas de entrada para a CBMM. O programa, al\u00e9m de proporcionar novos conhecimentos e contribuir para o in\u00edcio da carreira profissional, tamb\u00e9m proporciona futuras possibilidades de efetiva\u00e7\u00e3o na companhia. \u201cA CBMM preza pela meritocracia e escolhe seus profissionais pelas compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais aderentes ao Nosso Compromisso – pilares da cultura na companhia. Temos fortes programas para o desenvolvimento e forma\u00e7\u00e3o dos colaboradores, tanto t\u00e9cnico quanto comportamental. O feedback tamb\u00e9m \u00e9 constante. Aprender uns com os outros e aprender fazendo \u00e9 o nosso jeito de desenvolver as pessoas na CBMM\u201d, destaca Tamara.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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